Gambaran Pekerjaan

Sebagai Compensation & Benefit Analyst, Anda bertanggung jawab dalam mendukung pengelolaan, analisis, dan pengembangan program kompensasi dan benefit untuk memastikan program yang diberikan tetap kompetitif, adil, serta sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kebutuhan bisnis.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Compensation & Benefit, HR, Payroll, atau bidang terkait.
• Memahami konsep Compensation & Benefit, Salary Structure, Salary Benchmarking, dan Job Evaluation.
• Memahami pengelolaan tunjangan, insentif, bonus, dan benefit karyawan.
• Memiliki kemampuan data analysis dan mampu mengolah data dalam jumlah besar secara akurat.
• Menguasai Microsoft Excel, termasuk penggunaan formula seperti VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIFS, Pivot Table, dan fungsi pengolahan data lainnya.
• Memiliki kemampuan analytical thinking, numerical reasoning, dan problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan dalam melakukan data interpretation dan menyajikan hasil analisis menjadi insight yang mudah dipahami.
• Memiliki ketelitian dan perhatian yang tinggi terhadap detail dan akurasi data.
• Memahami dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan terkait kompensasi dan benefit menjadi nilai tambah.
• Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan, khususnya data gaji dan benefit.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai stakeholder.
• Minimal S1 dari jurusan Manajemen, Akuntansi, Keuangan, Psikologi, atau jurusan terkait.

Skill yang Dibutuhkan

• Compensation & Benefit Analysis
• Salary Benchmarking
• Payroll & Employee Benefits Administration
• Data Analysis & Data Interpretation
• Microsoft Excel & Data Processing
• Analytical Thinking & Numerical Reasoning
• Problem Solving
• Attention to Detail
• Confidentiality & Data Management